公积金断交如何获得合适的补偿？
财经公积金是职工的一项福利待遇，由政府和企业共同缴纳，用于职工的住房、养老等方面。但是，在某些情况下，职工可能会断交公积金，例如离职、转岗、退休等。那么，公积金断交如何获得合适的补偿呢？
一、离职后如何获得公积金补偿？
离职后，职工可以通过以下方式获得公积金补偿：
1.办理公积金提取手续。职工可以前往所在城市的住房公积金管理中心，提出公积金提取申请。提取方式包括一次性提取、部分提取、按揭提取等。不同的提取方式有不同的申请条件和手续，职工需根据自己的实际情况选择适合自己的方式。
2.转移公积金账户。职工可以将公积金账户转移至新的用人单位或者个人账户。转移时，应填写《个人住房公积金转移接续申请书》，并提供相关证明材料。
3.退回单位缴存部分。如果职工当月实际工作天数不足15天或者离职前3个月未参加公积金缴存，单位应将缴存部分退还职工。职工可以向单位提出申请，要求单位将退回的公积金存入个人账户。
二、转岗后如何获得公积金补偿？
转岗后，职工可以通过以下方式获得公积金补偿：
1.转移公积金账户。职工可以将公积金账户转移至新的用人单位或者个人账户。转移时，应填写《个人住房公积金转移接续申请书》，并提供相关证明材料。
2.停缴公积金账户。如果职工转岗后未参加公积金缴存，公积金账户将停止缴存。此时，职工可以选择将公积金账户保留或者提取。
三、退休后如何获得公积金补偿？
退休后，职工可以通过以下方式获得公积金补偿：
1.办理公积金提取手续。职工可以前往所在城市的住房公积金管理中心，提出公积金提取申请。提取方式包括一次性提取、部分提取、按揭提取等。不同的提取方式有不同的申请条件和手续，职工需根据自己的实际情况选择适合自己的方式。
2.退回单位缴存部分。如果职工退休前未满60岁，单位应将缴存部分退还职工。职工可以向单位提出申请，要求单位将退回的公积金存入个人账户。
总结：对于公积金断交的职工，需要根据自己的实际情况选择适合自己的方式获得补偿。如果职工不清楚如何操作，可以前往所在城市的住房公积金管理中心咨询相关业务人员。